Le 29 juin 2023, la Fabbrica d'Armi Pietro Beretta a présenté son rapport de développement durable pour l'année 2022. Pour la troisième année consécutive, et en prévision de l'année 2026 qui marquera le 500e anniversaire de l'entreprise, la maison mère italienne a présenté à une importante délégation de journalistes ses résultats et son orientation pour l'avenir de sa gestion des ressources. Cela qui permet également à Beretta de préparer dès à présent la célébration de cinq siècles d'activité dans le secteur de l'armement.
Commençons par les données financières de la maison mère : nous vous avons récemment donné tous les détails sur les chiffres d'affaires actuels de Beretta Holding dans un rapport publié sur all4shooters.com. Regardons maintenant de plus près la Fabbrica d'Armi Pietro Beretta de Gardone. En 2022, le chiffre d'affaires total de l'entreprise a atteint un montant record de 317 millions d'euros, avec un autre record, 21 millions pour le secteur civil uniquement en Italie. La tendance pour 2023 montre une nouvelle augmentation par rapport à l'année précédente, avec 4 millions apportés par l'intégration d'Ammotec au groupe.
Le rapport de durabilité 2022 a été présenté par le Dr Franco Gussalli Beretta, vice-président exécutif, qui a également présenté la nouvelle structure de l'entreprise. Carlo Ferlito est désormais le CEO, un rôle qu'il partage avec Franco Gussalli Beretta, et le directeur général de Fabbrica d'Armi Pietro Beretta.
Le président de Fabbrica d'Armi Pietro Beretta S.p.A., Franco Gussalli Beretta, a ouvert la séance en expliquant aux personnes présentes l'importance du développement durable : "Dans notre famille, on nous a appris depuis des générations qu'un entrepreneur doit toujours regarder vers l'avenir pour saisir les opportunités et être en avance sur son temps. Ce rapport sur le développement durable, le troisième que publie l'entreprise, en est un exemple: Nous l'avons développé et soumis, même si ce n'est pas légalement obligatoire, car nous pensons qu'il s'agit d'un outil essentiel pour notre entreprise. Si l'on considère les fameux 3 P (People, Planet et Prosperity) [NDLR : Personnes, Planète et Prospérité], il est clair que c'est en investissant dans le capital humain et la transition écologique que nous pourrons relever les défis futurs du marché et ainsi atteindre le troisième P du trio, la prospérité. Notre famille investit des ressources dans ce domaine depuis des générations ; aujourd'hui, mon frère et moi sommes plus que jamais convaincus qu'il s'agit de la bonne option. En parlant de personnes, cette année, en plus de toutes les nouvelles arrivées, l'entreprise est renforcée par une promotion très importante: l'ingénieur Carlo Ferlito, qui travaille dans l'entreprise depuis 25 ans, a accepté le poste de CEO en plus de son ancien poste de directeur général : une distinction qui est le fruit de sa loyauté et de ses capacités de gestion face à l'objectif exceptionnel d'un bilan record en 2022".
Chiffre d'affaires record pour Beretta en 2022: l'Italie confirme a position de marché en nette croissance
Beretta Armi a également profité de l'occasion pour mettre à jour ses chiffres budgétaires pour 2022. Elle a confirmé un chiffre d'affaires record de plus de 317 millions d'euros cela grâce à une augmentation de 50% sur les principaux marchés européens et de 21 millions sur le marché italien.
"Avec 12 millions d'investissements prévus pour 2022, dont 8,6 millions pour les machines industrielles et 2,5 millions pour les projets numériques, l'entreprise continue à progresser pour rendre l'entreprise et la chaîne de production italienne d'armes à feu toujours plus compétitives au niveau mondial. Pour l'année en cours, 9,7 millions d'investissements ont déjà été engagés, dont 8,6 millions pour de nouvelles machines et équipements pour de nouveaux produits. Il faut noter qu'1,1 million est réservé pour des projets de recherche et développement. Au premier semestre 2023, nous enregistrons une hausse de 7% du chiffre d'affaires par rapport à la même période de l'année précédente. Un ralentissement est toutefois prévu pour le second semestre, tant sur le marché européen que sur le marché américain".
Carlo Ferlito, actuel directeur général de l'entreprise et également CEO avec Franco Gussalli Beretta depuis le 1er mai 2023, a déclaré: "Nous sortons d'une période particulièrement positive, mais les nouvelles politiques monétaires et économiques restrictives laissent présager un ralentissement du marché. Dans de tels moments, il doit y avoir une volonté commune entre les entreprises, la direction et la politique. De nombreuses mesures ont déjà été prises pour protéger les chaînes d'approvisionnement et nous espérons que les investissements visant à protéger la compétitivité de notre industrie seront encore renforcés. Ce sujet est particulièrement important car la concurrence devient très rude, notamment de la part de pays à faible coût de main-d'œuvre qui mènent des politiques très agressives, allant jusqu'à s'attaquer à la propriété intellectuelle de notre entreprise. C'est aussi grâce à la force de Beretta Holding, dont nous faisons partie, que nous pouvons atteindre tous les marchés du monde et profiter des synergies avec les autres produits du groupe. Notre compétence internationale est une valeur centrale qui nous distingue des autres".
Une distinction remise à l'entreprise et ses fournisseurs par la région Lombardie: l'évolution numérique comme clé du succès !
Dans ce contexte, la région italienne de Lombardie a accordé à Beretta et à ses fournisseurs le statut de "chaîne d'approvisionnement d'armes de sport" afin de renforcer les partenariats avec les fournisseurs et de permettre l'accès aux appels d'offres pour ces chaînes de production. Avec un plan de financement de 30 millions d'euros et la perspective d'autres subventions, l'objectif est de numériser les processus, d'améliorer la cybersécurité et de soutenir les initiatives de durabilité, le développement des ressources humaines et l'intégration logistique. Des subventions de 400.000 euros ont déjà été accordées pour des projets d'introduction du cloud computing, permettant la numérisation des processus et l'investissement dans la cybersécurité.
L'innovation, initiée depuis 2022, continue de se concentrer sur des sujets tels que les clones numériques, la servicisation, l'habitat, l'expertise et les systèmes de formation. Ces investissements visent également à accroître l'avantage concurrentiel par rapport aux pays émergents et aux autres industries d'armement.
Carlo Gussalli Beretta, chef de projet pour l'innovation numérique, explique: "Cet engagement à accroître la compétitivité de l'entreprise serait vain sans la contribution de tous les hommes et de toutes les femmes de l'entreprise. Ils et elles s'engagent chaque jour à nouveau et cherchent à dépasser les objectifs déjà atteints. C'est pourquoi le bien-être du personnel et de l'environnement est depuis toujours ancré dans ma famille et dans le travail de l'entreprise, qui ne cesse de prendre de nouvelles initiatives pour favoriser le bien-être écologique et personnel de ses collaborateurs".
"Le bien-être des personnes et de l'environnement", objectif premier de Beretta Armi et de Beretta Holding
Les initiatives en matière de sécurité et de santé se poursuivent avec des audits publics en matière de sécurité et d'environnement, une surveillance de la santé, un dépistage des maladies métaboliques et des cancers chez les travailleurs et 2200 heures de formation. Il convient également de mentionner le projet Be People, développé en collaboration avec la criminologue Cinzia Mammoliti, qui vise à lutter contre la violence verbale et physique au sein des familles, en particulier à l'égard des femmes. D'autres programmes visent à fournir aux employés des outils et des techniques pour mieux gérer leurs ressources familiales.
Une autre initiative qui s'avère fructueuse est la mise en service d'un nouveau service de covoiturage domicile-travail qui, en collaboration avec la plate-forme JOJOB, vise à réduire la consommation de carburant, les émissions de CO2 , ainsi qu'à fluidifier la circulation et réduire les problèmes de stationnement. Les données recueillies au cours des trois premières semaines suivant le lancement de cette initiative sont encourageantes : 400 kg de CO2 ont été économisés, ce qui correspond à environ 400 trajets.
L'engagement pour un avenir durable sous l'égide des initiatives "Be Planet" continue de s'aligner sur les objectifs de développement durable des Nations unies pour 2030. La production de déchets (par rapport aux kilogrammes d'armes à feu produites) a été réduite de 4 % pour les déchets dangereux et de 17 % pour les déchets non dangereux, tout en réduisant l'utilisation de produits chimiques de 9 %.
Parmi les projets lancés en 2022 figurent des tentatives de remplacement du chromage dans la fabrication des canons de fusil par un procédé plus écologique, plus sûr et plus efficace, rendu possible par l'utilisation de nouvelles machines. Les zones contaminées par le chrome hexavalent ont déjà été fermées pour laisser la place à l'excavation du sol et aux opérations d'élimination.
L'extension de l'installation photovoltaïque, confiée à la société Torri Solare, constitue un axe important en matière d'énergie propre. Les 2 400 mètres carrés de panneaux solaires déjà installés en 2022, d'une puissance totale de 157 kW, ont été complétés par 1 900 mètres carrés supplémentaires, d'une puissance de 400 kW grâce à une efficacité accrue.
L'accent sur la transformation numérique, tant dans l'industrie que dans les relations avec les clients et dans la vie quotidienne des employés, reste élevé. La troisième édition des Olympiades numériques, organisée en collaboration avec Key2People, visait à développer les compétences et la culture numériques parmi les employés de Beretta. Ceci afin de tenir compte de l'évolution du contexte technologique à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. Chaque collaborateur a pu aborder les questions liées aux changements numériques actuels et acquérir de nouvelles connaissances dans ce domaine, sous la direction d'un Digital Champion.
La jeune génération et la formation restent un élément clé pour assurer la continuité du savoir-faire dans l'industrie de l'armement. L'âge moyen des 57 nouveaux employés recrutés est de 31 ans pour les ouvriers et de 29,5 ans pour les employés, avec une proportion de femmes de 19% pour les employés et de 14% pour les ouvriers. Le système numérique "Voice of employees", basé sur l'intelligence artificielle, permet à la direction de l'entreprise de recevoir des commentaires anonymes des employés sur tous les aspects de la vie dans l'entreprise.
Enfin, l'initiative "estivini", dans le cadre de laquelle 31 jeunes issus d'établissements d'enseignement sont venus jusqu'à présent effectuer un stage d'été dans l'entreprise, se poursuivra cette année encore.
En résumé, cette année encore, Beretta prouve qu'elle croit fermement que la numérisation est la base de l'entreprise. Elle permet d'optimiser chaque aspect de la production et de l'environnement. Les résultats donnent actuellement raison aux responsables. Le bilan énergétique montre qu'il est possible de coexister avec une production de haut niveau, consommant de grandes quantités d'énergie et de matières premières, sans oublier le respect de l'environnement et de la santé des employés. Dans ce domaine, Beretta est certainement un exemple pour l'ensemble du secteur industriel.
Le lien https://www.beretta.com/fr-fr/company/durabilite/environnement vous permettra d'en savoir plus, en français, sur les mesures concrètes prises par Beretta pour réduire son empreinte écologique. Vous pouvez également y télécharger le rapport complet sur la durabilité de l'entreprise pour l'année 2022 (en anglais).
